第两千九百七十章福利待遇（2 / 2）

我们忠信公司在工资方面已经是咱们这边最高的，而且我们还有超高的年终奖，所以呢！三倍工资的那个事情，我觉得有一些多余，会浪费人力物力和钱。</p>

我们忠信公司的商场以及一些一线员工，过年的时候原本就是他们正常的工作时间，商场过年的时候都是不放假的。</p>

而且，我们国家的商场和一些国企单位，他们在这个时候都没有给予什么几倍的工资，我们忠信公司不应该做这样的一种事情。</p>

我们忠信公司平时给一线员工的工资已经够高了，所以，我个人认为，给他们发一些实物的奖励，比如说每个人发两箱水果，发两箱啤酒什么的，再或者说，给一些奖金已经是很可以了。”林霞在李忠信说完这个事情以后，她正色地开口说了起来。</p>

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对于李忠信说的这个事情，林霞是打心眼里不赞成的，工资方面，是由财政部门管，她是忠信公司这边的财务总管，忠信公司员工的工资以及奖金什么的一些事宜，都是由她们这边负责的，林霞觉得，忠信公司这个时候给予一线员工的工资和年终奖金已经是够多的了，并不需要给予什么过年期间工作的几倍工资奖励。</p>

忠信公司是一家私营企业，能够给下面的员工超高的工资以及各种超高的福利待遇，那已经是相当不错的了。</p>

就连江城这边最好的企业什么的，一线员工的工资都要比忠信公司一线员工的工资低上很多，更没有忠信公司那么高的福利待遇，所以，林霞觉得，李忠信说的那个事情并没有什么太多的必要，而且，那样的一种方案，需要财务部门和下面做工资的人去统计，多出来很多麻烦。</p>

按照林霞的想法，给过年加班的工作人员发一些实物的饮料或者是啤酒，或者是一些水果，这样的一种方式，员工已经能够很满足了，并不需要花那么多的钱。</p>

“林部长说的这个事情呢！有一定的道理，而且出发点很好，是为了我们忠信公司着想。</p>

但是，在这个事情上，我是这样想的，我们忠信公司之所以能够发展壮大到现在的这样一种地步，主要就是由一线工作人员努力工作而带来的，没有他们的努力工作，就没有我们忠信公司现在的辉煌。</p>

我们忠信公司现在有钱，在员工努力工作的同时，我们应该，也必须要反馈给他们一些好处，当然了，我们并不是拿钱给他们让他们给我们卖命，我们是给予他们更好的生活。</p>

所以，在这个事情上，我认为，给予一线和重要岗位或者部门的加班人员一些补助很有必要，每个人补助五百元钱吧！</p>

刚才林部长也说了，可以给他们一些实物，那就这样，咱们忠信公司直接给予一线和重要岗位加班人员每个人一箱水果，一箱水果罐头和一箱鱼罐头，想要饮料的给予一箱饮料，想要啤酒的，给予一箱啤酒，这个事情你们让下面统计一下，让他们直接从我们忠信公司的商场提就可以。”李忠信微微琢磨了一下以后开口说了起来。</p>