第两千九百七十章福利待遇（1 / 2）

 李忠信和王波在总经理办公室说了一会儿话以后，看到时间已经是到了开会的点，便带着王波招呼副总洪斌，一起前往会议室。</p>

还没有到会议室，李忠信就听到会议室当中传出来大声的喧哗，众人嘻嘻哈哈地在办公室当中说笑着，看上去十分欢乐。</p>

李忠信和王波他们进入会议室以后，众人说话的声音开始逐渐变小，并逐渐消失，开始正襟危坐起来。</p>

平日里他们和李忠信怎么说笑都没有什么，见面也是会很自然地打招呼，但是，开会的时候，李忠信有过严格的要求，他们一直遵守着这样的一种规定。</p>

对于众人开会之前大家聊的开心，李忠信觉得很是正常，毕竟刚刚过完年，大家有一小段时间不见，见面以后，互相之间有很多要说的事情。</p>

他和王波他们过来之后，就代表着会议马上要开了，他们这些人这样做也是无可厚非的一件事情。</p>

“今天见到大家很高兴，在这里呢！我给大家拜个晚年，祝愿大家在新的一年里身体健康万事如意，心想事成、一帆风顺。”李忠信看到众人安静下来以后，开口直接先给公司里面的高管拜了一个年。</p>

李忠信对于公司里面的高管，他一直都是相当客气，毕竟这其中大部分人都是他的长辈，而且都是公司的元老，过年第一天上班，他出于什么原因，都应该给大家拜个年。</p>

“我们这次开会的目的，主要是说一下今年过年时候的一些事情以及过完年开始复工的情况。</p>

首先，我们忠信公司在过年期间有很多人加班，特别是商场和超市以及一些重要岗位的一线工作人员，他们过年时候的福利待遇以及工资待遇，我们要做出来一些调整，要给予他们一些物质上的奖励以及三倍工资的补偿，也算是给在过年期间加班人的一种奖励。</p>

大家对于我说的这个有没有什么看法。”李忠信看到众人都摆出一副认真倾听的表情，他正色地开口询问了起来。</p>

对于在这个时候提出来给予三倍工资的补偿，李忠信也是经过一番考虑的，劳动法是在九五年的时候颁布的，但是，劳动法只是规定出来了一些法定的节假日，还没有提出来加班的时候要给予双倍或者是三倍工资的补偿，而且在这个时候，加班那是正常现象，别说是给双倍工资了，就是无偿加班，那也得挺着。</p>

李忠信觉得，现在忠信公司这么有钱，给予这些公司员工的工资以及待遇虽然很高，但是，过年时候那些个一直在工作的员工，他们要给予一些补偿，物质上和工资都需要有那么一些。</p>

“董事长，您说的要给予过年工作在一线岗位上的员工三倍工资以及一些物质上的奖励，这个事情我觉得吧！我们应该暂缓或者是换一种形式。</p>