第一百零一章 股改建议（1 / 2）

 洛说的很直白口气也略显得有些不恭。赵百川却I的反应他唏嘘道：“有很多的事情说起来容易做起来却很难说来你不信有些时候就是我们这些所谓的管理层还有不能直接决定自己职权范围内的事情所以我才会说解决问题需要一定的时间。好了我们不再这个问题上纠缠说说你建议如何解决这些问题改善股市现状？”

林洛刚刚确实是有意而为就是想看看赵百川的态度见赵百川没有什么激烈的反应林洛知道赵百川同样为这件事情忧心于是整理了一下思路道：“要改变目前股市现状先惟有强化信息披露透明、规范化制定上市公司信息披露准则营造诚实守信的社会氛围加大监管和处罚力度；其次要抓紧推进解决股权分置问题避免行政性集中决策方案走市场化分散决策的道路挥市场和各个利益相关方本身的作用尽快提出试点方案做好释疑解惑工作给广大公众投资者以明确的预期；再次有的放矢完善上市公司治理规则体系

树立自治型公司理念立法完善上市公司治理结构逐步减少国有行政性干预探索包括股东见面会在内的各种途径建立与股东沟通的新机制；再次完善客户保证金制度拓宽券商的融资渠道从制度上防止券商因挪用客户保证金减轻所带给市场的危害；最后标本兼治纠正证券市场功能定位缺陷重视证券市场的可持续性展淡化短期行为及融资功能完善的法律体系、政策体系和强有力的监管建立可持续展的综合决策机制和协调管理机制。只有证券市场的功能定位与时俱进股市才能进入到可持续性展阶段我国的资本市场才能展壮大才能作为中国经济腾飞的助推器！”

赵百川目光中带着赞许过程中不停的点头示意同意林洛的建议林洛话音刚落赵百川道：“能不能具体化简单化？”

“能。”林洛道“一所有权和经营权要清晰到位要明确股东会、薰事会、监事会、经理层之间的制约关系做到规范运作挥独立薰事的作用；开、公平、公正是证券市场的一项基本准则‘诚信’是一个企业健康成长于社会的立足点；三建立健全上市公司给股东分红的制度法规为建立长期投资(战略投资者)减少短期炒作奠定基础；四建立健全上市公司的退出法规制度建立健全上市公司监督约束和激励机制。如管理层如何建立薪酬、持股、期权之类激励办法；五加快研究妥善解决国有股、法人股流通问题这是中国证券市场进一步规范展回避不了的问题也是参加To后与国际接轨的必经之路早解决早主动；六解决市场人才的需要重视人才的培养和使用各方面的人才都要重视在上市公司董事会秘书和财务总监这两个角色是很重要的要精心挑选和培育。暂时就只有这些了。”

赵百川再次点头并且保持一个短暂的沉思状然后郑重的对林洛道：“林洛能不能把你刚刚所说的形成具体的文字提案？”

林洛犹豫了一下赵百川展颜一笑道：“你不用担心你的提案只会在小范围内流通不会作为股市改革的准则只是作为我们决策层的参考意见。”

林洛不得不答应“好的赵主席我会在近期把文字的建议完成。”

赵百川向林洛伸出了右手道：“林洛我代表监证会谢谢你。”

林洛笑道：“赵主席您客气了我也是中国股市的组成成员之一这些问题要是能得到良好的解决同样是我期待的目标再说了您刚刚帮了我的大忙是我要谢谢您才对。”

赵百川把手拿回调侃道：“你说的也对其实我本来就不该谢你你是我的顾问这本来就是你的本职工作吗！”

林洛附和道：“是是您说的没错这本来就是我的本职工作。以后我一定努力的认真的完成自己的本职工作做到主动积极并且及时的和您沟通。”

“嗯林洛这样说你是个好

值得党和人民信任。”赵百川揶揄道。

这一场谈话足足进行了两个多小时林洛觉得自己有必要主动告辞于是站起身来道：“赵主席麻烦您了您还有许多的工作要做我就不打扰您了。”

赵百川没有强加挽留林洛虽然答应提交文字性的提案但是刚刚林洛所说的信息量还是过大赵百川还没有完全的消化掉赵百川站起身来道：“好那今天我们就谈到这里你的审批手续等孙主任办好了我让他电话通知你。”