第十一章 三赢局面（1 / 2）

 别人想怎么样就怎么样可曹汉阳不能同样年轻气盛的他还要对这帮人不敢有一点的脾气忍气吞声的哄着他们。这一个多月下来其他的人竟然在曹汉阳的关心下心态没有出现任何问题连林洛都忍不住夸奖曹汉阳领导的不错。

这一个多月对曹汉阳的个人成长无疑是巨大的双重的压力让曹汉阳迅的成长起来身上的稚嫩和狂妄都已经褪去现在的曹汉阳几乎可以和当时林洛带过一年后的彼得相比。曹汉阳成熟了许多人也沉稳起来。

林洛现在已经把部分股票的操控权直接的移交给曹汉阳自己控制只在几支关键性的股票上做出相应的指点。林洛知道这是锻炼曹汉阳最好的时机现在是股市复苏之际而中国的股票几乎都是单边操作而这种几乎全部的短线操作会给操作者积累大量丰富的股市经验比自己给他们上一百节课的收获都要多。

林洛这样做有三个目的一是最重要的就是为彼得提供资金林洛只能从股市上来赚取而这个时机恰恰是最好的基金和热钱们都在积极建仓这个时候他们一般都不会使操作的股票波动太大他们要培养散户的信心所以他们几乎都要进行一些双边的操作拉升。这就是林洛的机会利用这个空隙林洛是变现的吞噬了这些基金和热钱的利益说白了就是在增加他们建仓的成本。当然这需要极其隐蔽的操作而最为关键的是要分析坐庄建仓者的心态操作手法这需要做大量的研究和功课而且操作起来极其的复杂。林洛操作的资金很大所以才会分散到几十支股票上而最为难的是每一支股票还要分成几十个帐户进行操作买进的价格不同抛出的价格也不同买进的时间不同抛出的时间也不能相同。而且还要经常性的交叉操作否则又难免会露出马脚。这一个多月的时间里他们操作了接近三百支股票其中有十几支股票未能操作成功就是因为引起了庄家的警觉。

林洛的目的之二就是为了培养曹汉阳林洛不否认他喜欢曹汉阳把曹汉阳当成自己的小弟弟他总是能在曹汉阳身上看到自己当年依稀的影子。本来培养曹汉阳是为了给欧阳婷的光华投资留下一个合格的管理者没想到自己现在最需要的就是这样带领团队的人。林洛很清楚只有一个彼得是远远不够的如果自己真的去做那件看似不能成功的事情那么可能还需要几个彼得这样的人才。而自己身边的人暂时有培养价值而自己又能信任的人只有曹汉阳一个所以林洛就跟欧阳婷开口借用了曹汉阳。

林洛借用曹汉阳培养曹汉阳是目的之一他还要通过曹汉阳建立一直属于自己的操盘手团队这同样是林洛迫切需要的。林洛知道曹汉阳刚刚离开校园他的同学和朋友多数都是在金融行业闯荡之人于是就让曹汉阳找来这些同学和朋友。林洛用高额的薪水和一番漏*点四溢的演讲征服了他们他们纷纷表示愿意留下来于是这个团队就这样建立起来。

而这一个多月对于林洛对于曹汉阳对于参加的其他人来说无疑是三赢的局面。股市节节攀高林洛通过这个团队达到了自己的第一个目的靠着这帮本来对股市不是很熟悉的年轻人也钻了中国股市监管不严的空子再加上那帮积极建仓的基金和热钱的轻视这个团队在秘密的操作中竟然把利润做到了一个敬人的数字二十七个亿。

这也是为什么这么枯燥的封闭的生活这帮年轻人能坚持下来的原因因为他们切实的从这没有硝烟的战场中得到了别人无法体会的快感和快乐。这对林洛来说是意义重大的对他们来说无疑也是人生的转折点这场几乎没有任何人知道的偷窃战役是他们迅的成长成熟起来。许多年以后他们都成为金融界的娇儿成为中国金融界乃至世界金融界的中坚力量。他们回忆起这段时光都充满着眷恋他们不得不承认是这场战役改变了自己的人生。

而这其中收获最大的无疑是曹汉阳本人通过这长战役曹汉阳完成了一个操盘手到领导者的蜕变虽然还没有完全的成