第九百四十四章 船厂整合（2 / 2）

散会以后，包飞扬先是让薛绍华叫去办公室。向他了解韩国那边谈判的具体情况，两个人足足谈了有半个小时，薛绍华听得是心情大悦。发展临港大产业大工业，一直是薛绍华来海州市的夙愿，现在有了包飞扬的帮助，薛绍华有机会在在自己任内实现这个夙愿。这让他如何不喜上眉梢呢？

从薛绍华的办公室出来，包飞扬又去了一趟常务副市长冼超闻的办公室。冼超闻一直在等待包飞扬的到来，见包飞扬过来，迎出来把包飞扬让到了沙发上。

“飞扬啊，你要将咱们五家修造厂都整合到一起，恐怕没那么容易做啊！”冼超闻伸手递给包飞扬一根香烟，面色凝重地说道。

这次薛绍华安排让冼超闻负责牵头船厂整合改制的事情，不过薛绍华这边暂时还没有什么头绪，散会之后。他坐在办公室冥思苦想了半个多小时，还没有想到什么好办法来怕破解当下的难题。

“越是不容易做，越是要做啊！冼市长，我们海州市造船产业要做大做强，必须走改制合并的道路。”包飞扬伸手接过香烟，摸出打火机点上，冲着冼超闻点了点头，说道：“我还坚持我刚刚在常委会上的看法。实际上我们海州内河船厂与海东船厂这两家并没有多大价值，就算不进行整合。我也觉得转为私营会比较好，那样才能够发挥小企业的灵活性。”

在包飞扬看来，如果真要让合资公司在这五家修造船厂当中进行选择，或许也只有海州船厂有一定的价值，就算是外轮航修厂和墟沟船厂，恐怕山水公司也看不上。毕竟一两千吨的船，对于大型船厂来说，都不在考虑的范围内。

实际上包飞扬要对船厂进行整合的真正目的也不是为了拿出来与山水公司进行合资，包飞扬是希望将这些优势资源拿出来，另外再通过招商引资引进另外一家。打造一家新的造船厂，和韩国山水集团、塔克石油公司和方夏陶瓷集团的三方合资造船公司交相辉映。这样海州就能够拥有两家具有一定规模和实力的船厂，从而形成一个健康的产业链，就像他在望海县的时候下大力气为望海县培育造纸产业链做的那样。

包飞扬深深地知道，所谓独木不成林，如果只有山水集团一家合资船厂，海州市的造船产业就依然不成气候，但是如果海州地区能有拥有两家规模以上的造船厂，则海州造船产业能够迅速造成声势，为临港经济开发区下一步进行临港大产业招商引资打下基础。

不因为过陈玉清的态度比较保守，市委书记薛绍华在会场上又不发表意见，包飞扬一时也我么有更好的办法。包飞扬没有想到，陈玉清市长不但反对把海州市几家修造船厂整合之后与外方合资，更反对包飞扬提出来的这种整合优势资源迅速做大做强的模式，认为这样就会造成海州市的国有资产流失。根据陈玉清的表态，包飞扬清楚的明白，这位女市长的底线是即使要合资，也至少要保证海州市国资的绝对多数控股，但是那样的话，在包飞扬看来，恐怕能够引进的投资也很有限。没有资金，海州市的造船企业要想脱胎换骨也没有可能，毕竟造船业的投资规模都比较大，仅仅靠拉进来一些零星资金就想让海州市的造船产业迅速做大，不是白日做梦就是天方夜谭！

冼超闻明白包飞扬的意思，他冲包飞扬摇了摇头，说道：“飞扬啊，除非你的提议除非薛书记与陈市长都支持，否则这项工作将很难推动。”

“再难也要推。”包飞扬说道：“否则的话，冼市长，即使我们把山水公司的三方合资造船厂拉到我们海州市来，等山水公司的合资船厂在我们海州市做起来，这些小船厂就永远都没有了机会。”

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虽然包飞扬对常委会上的结果并不满意，不过还是令有很多等着看他倒霉的人摔碎了眼镜。在他们看来，包飞扬最好的结果也就是在常委会上被狠批一通，然后虽然保住了位置，但是却丢尽了脸面，被通报批评。没想到包飞扬被叫去参加常委会以后，出来的时候非但没有半点损伤，反而立刻又成为市里的焦点，因为通过他的运作，方夏陶瓷集团、美国塔克石油公司、韩国山水集团都将在近期来海州考察。

很过关注包飞扬的人都知道方夏陶瓷集团，这家公司实力强大、发展也很迅速，他们跟包飞扬的关系非常密切，包飞扬在望海县做出的成绩就离不开方夏陶瓷集团的支持，现在方夏陶瓷集团又要来海州了，看来也会有一些大动作。

至于另外两家公司听到过的人不多，不过一家是美国企业，一家韩国企业，都是外资，听说规模也都不小，让大家不得不佩服包飞扬在招商引资方面的能量：人家在东南亚那是没有发力，听说还提前回来了，现在一发力，立刻就成了焦点，这才是能力。

常委会上的讨论的一些议题内容也传出来，市里要将造船业打造成为支柱产业，对相关企业来说显然是个好消息。只是另外一个消息却让这些企业高兴不起来，因为涉及到企业改制和整合，这让这几家造船厂的领导们心里都没有底，不知道改制以后的情况会是什么样子。

其实对这几家造船厂的领导来说，他们中间的大多数都不喜欢变革，哪怕现在企业的情况并不好，但起码可以继续过下去，而变革可能会变好，但也有可能变得更差，相比变得更差，至少大家都已经习惯现在这种并不好的状态。更何况目前企业效益不好，他们这些领导们的好处却并不少，所谓穷庙富方丈，在华夏地区几乎成为一种常态。如果进行整合改制，也许企业的效益好了，但是这些领导们个人收入和待遇却可能无法像现在这么有保障。毕竟企业整合之后只能有一个老大，那些当不上老大的人，只能是靠边站了。

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