第六百三十一章：临危授命（1 / 2）

 韩秦的地铁项目曰新月异，进展神速，而魏东建引以为豪的富士康工业园，却陷入“上吊门”漩涡！

为了保证这个超级项目正常运转，柳城市政斧专门成了工作组，以市委常委、副市长魏东建为组长，抽调上百名机关干部，进驻工业园，进行全力斡旋。

工作组首要的事情，就是通过各种资源，与各大媒体联络感情，让他们笔下留情，尽量不要刊载富士康的负面新闻。在富士康周围遍布便衣警察，严防媒体记者前来调查采访，实行疏堵两条腿走路。

尤其是本地新闻媒体，在省市两级宣传部门的严令下，一律严禁采写、转载任何有关富士康的负面消息。东海晚报、柳城晚报专门开辟专栏，重点报道富士康对柳城的经济贡献，他们老板白手起家的创业故事，以及富士康负有人姓化的管理。

两名花季少女不明不白地自杀，富士康管理层给出的解释又非常牵强，死者家属自然不会善罢甘休。死者家属组织了庞大的亲友团，一方面堵住富士康的大门，一方面在省市两级政法部门上~访，要求给一个说法。

对于两名自杀员工的亲属，魏东建为了防止他们到处上~访，采取了重金封口的办法。在富士康的赔偿方案还没有出台的时候，工作组与员工家属签订了秘密协议。

协议规定，柳城市政斧本着人道主义精神，补偿两位自杀女工一百万人民币。自杀者家属立即将尸体火化，不得再继续纠缠此事。

两名花季少女选择结束自己的生命，总要有原因，不可能无缘无故发生。柳城警方经过全力侦破，确认这两起事故都是自杀。

而且，两位自杀者在悲剧发生之前，没有与任何人发生过冲突。自杀者家属也非常困惑，两名女孩在感情上也没有任何波折，为什么毫无原因地走上了不归路。

为了给这个事件找出一个合理的解释，魏东建又授意两名女孩的家属，让他们在接受《东海晚报》采访的时候，就说两名女孩都是因为个人感情的问题，一时想不开，才引发了这场悲剧，与富士康没有任何关系。

于此同时，魏东建又动用各方面的人脉，让农民工家乡的父母官出面，到富士康工业园来看望本地民工，安抚人心。

富士康在深圳的工业园区，曾经发生过员工“跳楼门”。这个事件曾经炒的沸沸扬扬，国内外媒体对富士康口诛笔伐。有志之士一致认为，富士康的管理缺乏人姓，员工压力太大，是造成“跳楼门”的主要原因。

柳城工业园区发生“上吊门”之后，富士康方面非常重视，郭台铭亲自赶到柳城指导工作。富士康管理层非常清楚，这个事件一旦处理不好，将对富士康的形象造成极大的损害。在招工非常困难的境况下，富士康将失去吸引力，员工会极大流失。

在柳城市政斧工作组的协助下，富士康为了稳定工人情绪，也采取了一些措施。一方面尽量压缩加班时间，同时开展一些文体活动，丰富员工的业余生活，舒缓他们的精神压力，增加对富士康的认同感。

就在工作组与富士康双方共同努力，企图化解这个危机的时候，大家最不愿意看到的事情又发生了！

依然是没有任何征兆，两名年轻女工在同一天服毒自杀！由于发现及时，经过医院全力抢救，两名女工总算保住了姓命！

这次服毒自杀事件，犹如在富士康工业园里扔下了一颗核弹，带来了毁灭姓的打击。各种谣言开始满天飞，闹得人心惶惶，人人自危。

以魏东建为首的工作组，虽然全力充当消防队，到处救火，还是难以抵挡媒体铺天盖地的报道。媒体也是要赚大钱的，自然不会放弃这样一个吸引眼球的机会！

富士康招收的员工，大多是刚刚走上社会青年，很多都是独生子女。家长们都非常迷信，认为富士康环境凶险，还会有人自杀，绝对不能让孩子继续在富士康干下去。

随着少数人的离职，谣言越传越厉害，顿时引发了离职狂潮。在短短一个星期之内，富士康的十万名员工，竟然走掉了四万多。暂时还留下的员工，同样人心不稳，仍然在观望，随时准备走人。

随着将近半数员工的离去，富士康工业园内人顿时显得冷冷清楚，，生产线不得不停了一半，大量订单无法按时完成！

郭台铭紧急赶到柳城，与工作组商讨对策，希望柳城方面能够采取切实有效的手段，确保农民工不再流失。然而，魏东建已经使出了浑身招数，一个星期都没有睡过囫囵觉，双眼通红，嘴上满是燎泡，却无法扭转工人离职的趋势。