第七十三章 研究（2 / 2）

果不其然，韩秦不但成功组织了老干部养生会，还受到郑书记的表扬！这个小伙子的运气也真好，参加工作没有几个月，这下竟然又了市里大力宣传学习的英雄！而且，这个典型是郑书记亲自树立起来的！

干部人事处在研究对韩秦表彰方案的时候，提出韩秦还只是试用期的公务员，在级别上不适合提拔，建议给予精神表扬和一点物资奖励。李秘书长很果断地否定了干部人事处的建议！

能得到严老头的厚爱，加上郑书记亲自树立的典型，不让李秘书长下大本钱都难！如果跟不上市委一哥的指挥棒，这个市府秘书长也算白当了！

更让李秘书长惊讶的是，老干局的魏建民也来凑热闹！李长胜咬咬牙才给了个副科级待遇，这个家伙张嘴就让韩秦到老干部大学担任办公室主任，这个主任可是实职正科！

官帽不从自己这里出，人家有本事艹作，李秘书长自然也不会断某人的前程！

对于官场上来说，什么人有什么背景，走的是什么路子，这是大家都心知肚明的问题。对于魏建民的底细，李长胜也知道的比较清楚，他和严老头私交很好，有了严老头的牵线，就很可能抱上郑书记的粗腿！

刘副秘书长分管老干部处，办公会对于自己管内的人员进行表彰，总比研究处理有面子！刘副秘书长自然有义务有资格第一个发言！

刘副秘书长清清嗓子，说道：“我认为干部处的意见很好，很正确，对于韩秦这样的同志，就应该破格提拔使用！这样才能鼓励年轻干部努力工作，增强上进心！”

对于这件事的来龙去脉，其他几位副秘书长也都很清楚，这个典型是郑书记亲自树立起来的，而且市委市政斧正利用榜样的力量，全力扭转治安形势。这个时候，谁出来泼凉水，多年的官场也算白混了！

雪中送炭的人不多，锦上添花的人不少！对于韩秦的表彰意见，秘书长们没有任何异议，一致同意将韩秦列为办公厅后备干部序列，给予副科级待遇！

千人打锣一人定音。最后秘书长李长胜宣布，秘书长办公会一直同意干部人事处的嘉奖方案，同意保留韩秦组织关系，正式借调老干部局正任职！