006 工程师不修桥占油井了（2 / 2）

“不论用多长时间，设备到位之后，一重、二重等一批装备制造企业，必须加紧时间消化吸收掉这些转移的技术，重型工业设备都是国之重器，同时还是高附加值产品，如果能够提前二十年做出来，靠着我们的成本优势，对于提振经济也是很有帮助的。”齐一鸣交代道。

他坐在沙发上将一条腿枕在另一条上，又想到了什么，说道：“我的兵营不是可以招募士兵么？之前你们交代了不让我随便招募战斗人员，我同意之后还忘了另一回事，除了动员兵这类基本战斗人员之外，我这里还可以日产80名工程师，这些工程师完全是可以定向培养的，比如说一些事航空工业工程师，一些是船舶工业的工程师，或者造动力的，或者搞冶金材料学的。”

廖怀仁眼中大亮：“你还有这本事？怎么不早说！”

齐一鸣也有些不好意思：“想不起来这种事情，因为技术转让这事情我也不是很懂。”

人类虽然制造出了诸多的机器，但是劳动中最核心的部分仍旧（www.hao8.net）是人类本身。而廖怀仁也十分清楚一些技艺娴熟的工程师对于国家的重要性，当初在一穷二白工业能力甚至还不如一个殖民地印度的农业国底子上，当时还是好大哥的毛熊家派出了数不清的各行各业的专家来到中国支援兔家建立工业。那时候的毛熊也没有藏私，我们自己又在建国的热情中和举国体制下疯狂地吸收，终于赶在了历史的最后一个契机点之前，建立了完整的工业体系，为日后共和国的腾飞铺就了坚实的基础。

在七八十年代兔子家还是“北约第十六编外国”的时候，英美等西方国家的技术人员也对兔家进行过支持和支援，但是那是相当有限的，比如说罗罗公司塞给兔家的斯贝发动机，以当时来看确实是好东西。可是给了相关的技术资料，人家就不愿意手把手地教你，1975年双方签订技术转让协议，直到2003年西飞才完成了国产化工程……

所以有些事情还真不是拿过技术来跟着琢磨就行的，有人手把手地教，带着徒弟们拆掉几个机器，再装回去，让徒弟自己搞一次，哪里有问题指出来，为什么这样行那样不行说明白，这种状况下才是最有效果的。

每日80名可以分派到各行各业的工程师，一个月就能有2400名熟练的工程师，散入每一个大型的企业中，他们能立刻成为技术中坚，并成为种子们的最佳肥料，种出一颗颗参天大树。

廖怀仁也不用请示上级了，本来他们禁止齐一鸣招募战斗人员就等于废了他兵营的生产能力，现在基地里的兵营也就是在生产火箭筒、机枪步枪之类的轻武器。能够重新利用起来招募人员的能力，属于意外所得。他也相信如果这些工程师水平真的不错的话，识货的那些企业们愿意出大价钱来请人的。这个不是那些普工，而是高工，维持企业的命脉的存在。

工厂界以前经常有这样的故事，一间车间里有一个老师傅带着工人们生产，老师傅哪天要是生病没来，整间车间只能做一点零碎活，根本无法正常生产。技术骨干对于制造业的作用可见一斑。就算是精密而复杂的航空发动机制造业也是如此，高工不来上班，其他人都等于白来工作。

所谓基地出产的工程师，在游戏里其实就是那些修桥梁、占油井、建筑物的那些安全帽们。具现化之后这些工程师们是没本事走入一个建筑物然后就能宣称主权了，但是定向培养工程师的能力，使得齐一鸣可以获得大量的技术骨干。兔家现在继续这些高工们，有了他们势必可以让中华的工业再上一个新的台阶。

廖怀仁把事情汇报京城之后，各大公司又因为争抢先后获得这些人才的顺序差点打破了头。原本还是兵器工业部可以优哉游哉地分配各企业谁先谁后，谁领走多少。后来石油工业部、航天工业部、冶金工业部等部委也掺和进来了，到最后居然连轻工业部这种属于打酱油的角色都认为不能甘于人后，有什么好处也要抢着捞。