第二百七十九章:海归团队（1 / 2）

 方启博不会傻到见人就掏钱，只要是愿意签在启博科技，愿意回国发展的人，他才会帮助他们提前终止合约。

不然今天帮他们交了违约金，明天他们又去了另一家美国公司，那就失去了意义。

毕竟在因特尔公司能混到一定位置的人出来以后，都是个顶个的尖子，太抢手了。

但是要留住人，也要舍得花钱。

方启博也没有画饼的习惯，而是会用实打实的待遇来稳住人心。

所以他特意交代苏艳红，只要是签在启博科技的人，享受的薪资条件一律按照因特尔提供的标准来执行，而且工作满一定年限后，启博科技都会帮他们在燕京或者老家置下一套房产，甚至还可以帮忙解决家属的就业问题。

但家属仅限于在燕京工作，而聘用方就是荣耀手机公司。

另外还承诺在条件成熟后，可以协助他们在燕京落户。

虽然2002年的燕京户口并没有后世那么吃香，但是眼前可以看见的第一个优点，就是子女可以在燕京上学，而且不用缴纳几万块钱的费用，尤其是高考的时候，燕京户口考当地名校，是可以享受加分政策的。

而且越是往后，优势越大。

什么买房、买车这些还是其次，下一代工作问题就明显方便的多，不但很多私企要求必须要有燕京户口，连一些行政单位、事业单位也有类似的规定。

要知道，在国内其他省份考上公务员，远远没有在燕京考上那么吃香。

为什么？

级别问题。

考上燕京一个国字号单位，普通一个办事员放在地方上，都能跟一个大领导平起平坐。

没办法啊，平台大，高。

在基层，可能很多人的一辈子就止步于副科长，可是在燕京，这只是一个人的而已。

当天晚上，刘清平接到苏艳红电话的时候，整个人在办公室里‘蹭’一声便站了起来。

“小红，你说启博愿意帮我支付违约金？”

“是啊，你现在要不要回来？”

“没有其他条件吗？”

“有，必须在启博科技工作五年以上，第六年公司给你分房，第七年帮你解决家属就业，第八年给你想办法解决燕京户口，第九年给你”

“停停停，我的家属不就是你吗？我在老家没有亲人你又不是不知道。”

“哈哈哈！你这家伙，真没幽默感。”

“我就知道你是在逗我玩儿。”

“我可没逗你，这些待遇都是真的，你看看有几个华夏的同事愿意离开的，只要愿意入职启博科技，都可以享受这些待遇。”

“真的？不是逗我的？”刘清平耿直的性格再次确定的语气问道。

“嗯，启博确实是这么说的，而且你也不用担心启博科技不能兑现承诺，我们刚刚完成a轮融资，马上有五十亿美元进账，而且这个月营收绝对不低于十亿美元。”