1119 核心战略利益（2 / 2）

第三点：态度坚决地用实力维护和平。</p>

为此，李律师甚至还起草了一份类似旧世界的《联合国宪章》的政治文件，作为澳葡荷三国贸易协议的纲领性文件，然而，也导致这份文件已经超越了一份经贸协议应该有的内容，因为李律师在文件里加入了大量的有关价值观的内容，比如除了自由贸易以外，还增加了保护劳工权益、男女平等、禁止强迫劳动等等内容。</p>

然而在当时，李俊明的这份文件最终没有被参议院通过，原因是大多数议员觉得，在一份贸易协议里加入如此之多的价值观内容为时尚早，尤其是在奴隶劳动是普遍现象的当今，加入禁止强迫劳动条款简直就是一纸空文。</p>

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当然了，这种观点立刻遭到以红楼女士和部分火塘俱乐部成员的反对，持反对意见的人认为，只要是文明进步的条款，就应该加进去，而不必等到所谓的“条件成熟”，比如夏小鸥就在会议上激烈吐槽说，奇怪啊！文明进步居然也要前提条件了！难道我们做善事居然也要等条件成熟吗？难道路见不平拔刀相助也要等到条件成熟吗？拉倒吧！那只不过是不愿意给予女性和普通劳工福利的借口！</p>

而李俊明的观点则更加现实，他说，出于劳动成本的考虑，如果允许我们的贸易伙伴实行强迫劳动、不保障劳工权益，不提供劳工福利，不强调男女平等等，那么，我们今后可能会在劳动密集型产业上竞争落败，因为我们的劳工成本摆在那里，而我们的竞争者则可能完全不必考虑这些成本，换句话说吧，如果别人有“低人权优势”，那么我们在市场上就可能竞争不过别人。</p>

李俊明说，虽然现在我们的产品很有竞争优势，哪怕是劳动密集型的产业和产品也是如此，那是因为这些产品对于新世界而言是新生事物，很受市场追捧，但是假以时日，当别人利用自己的“低人权优势”跟我们做同样的产品来搞市场竞争时——请注意，这是迟早要发生的事情——届时我们就会落下风了。</p>

因为，哪怕做同样的产品，我们必须遵守《联邦劳工法》，遵守六天工作制，给员工发福利发劳保，然而你的竞争对手却可以随意九九六、零零七，甚至还能把人关押起来搞强迫劳动和奴隶劳动，请问各位公司大佬们，果真那样的话，双方的成本差异会拉开多大的距离？到那时，人家可以随意压价倾销，然后占领市场份额，最终把我们挤出某个细分市场！</p>

当时在会场上，李俊明一脸严肃地总结说：</p>

“如果我们允许这种情况发生在我们的贸易体系内，那么我们必将失去市场和竞争优势！”</p>

然而，这些说辞貌似并没有打动多数议员，毕竟眼前的情况不是这样的，如今澳洲货不管是劳动密集型的，还是技术密集型的，都具有压倒性的竞争优势，一句话，考虑这些事情过早了。</p>

所以不少人仍然坚持认为，就目前的条件而言，这些条款为时尚早，而且葡荷澳三国的制度不一样，三国想要走到价值观结盟的地步尚需时日，用参议院议长老巴的话说，只有等到双方的经济贸易联系发展到不分彼此，血肉相连的时候，三国也许才能更进一步，成为真正意义上的价值观盟友，所以，现在还是尽量少说这些，一句话，各位还是少谈主义多做实事吧……</p>

最终，李俊明的这份文件里的许多内容被阉割掉了，只不过由于参议院里红楼女士们和部分火塘俱乐部成员的坚持，大伙实在熬不过这帮人死缠烂打，终于让这份文件保留了“基于共同规则的自由贸易原则”和以《澳门宣言》为政治基础之类的字眼——仅此而已。</p>