第八十二章 文化差异（1 / 2）

 距离开学典礼已经过去了三天。陈铭总算摸清了白头鹰军队的大致情况。

比如军服自购，在白头鹰军队中。士兵的军服是国家免费发放，但只会发放一次。以后只会每年发放350-450刀左右的服装津贴，如果士兵没有更换服装的需要那么这笔钱就可以留下。

在食堂，士兵士官吃饭不要钱，但是军官得自费。这在讲究官兵平等的国内很少会见到这样的现象，但是想想白头鹰军队的薪资体系，陈铭感觉这样安排有其可取之处。

白头鹰军队的军官和士兵薪资差距比较大。比如一名中尉年薪在5万到5万8千刀左右，而一名二等兵的月薪只有1500刀左右。当然，白头鹰军人140余项福利待遇官兵都是一样享受的。

而提到薪水又不得不提一下白头鹰的军队制度。白头鹰的军队每一个军衔都会对应一个等级。而这个等级又和每个军人的任务职责还有薪酬待遇挂钩。

等级分为E，O，W三个体系。士兵士官为E系。

从Private1简称PVT代表的列兵为E1级，这个级别的士兵任务就是完成4个月的新兵训练。

完成后会晋升为二等兵PV2，这时候，这名士兵的等级就会变为E2，薪资待遇会有上涨。E2的任务则是在6个月晋级为上等兵PrivateFirstClass。

上等兵PFC的级别上升到E3，任务是在8个月后通过考核晋升下士。自此类推。

假如一名二等兵，没有通过考核晋级上等兵。那么哪怕他服役到该军衔年限上限26年，他的军衔依然不会晋升，并且薪水也不会有任何变动。

陈铭每次想到这里都不由得暗自咂舌。虽然说看上去好像没有国内军队中，下士三年没有留队升中士就得退役那么残酷。但试想一下，哪个人能够在他人的嘲笑中当二十多年的二等兵？

另外，白头鹰的军队还实行责任制度。比如每个连队会有一名防化中士。那么在进行防化作业或者训练的时候，包括连长都得听他的。

想到这里陈铭就不由得想起那个负责他们生活纪律的黑人中士。天天都能把一群军官吼得跟孙子一样。但是离开宿舍，在外面遇见，却又会主动向陈铭他们敬礼。

和国内军队对于豆腐块的要求差不多，只是白头鹰的军队把注意力放在了皮鞋上。按照黑人中士的话说，皮鞋得擦得让他能在皮鞋上看到自己的脸。

在黑皮鞋上要能照出一个黑人的脸，如果不是看到其余人一副习以为常的样子陈铭差点怀疑这人是不是在刁难他胖虎了。

得，还是老老实实擦皮鞋吧。

“陈，你一定和ROTC的教官关系很好！”

约翰和怀特出去打了会篮球后，回到宿舍看到陈铭擦鞋的样子，约翰顿时开口调笑道。

“怀特，请问我拜托你打听的事情怎么样了？我已经快要破产了。”

陈铭没有回应约翰的搞怪，而是看向怀特问道。从去裁缝铺领军装那天，陈铭就发现这家伙好像在这个城市呆过不短的时间，很多人都认识他。于是自然把找兼职的事情拜托给他。