第二百七十二章 打得赢、不变色（1 / 2）

 听到中央准备趁这个机会在抗联先行实行军衔制，杨震不由的微微一愣。　。520。　原本一直以为直到五五年才第一次在全军实行军衔制的他在这才知道原來在建国前，中央居然就有过在全军实行军衔制的想法。

不过对于主席征求自己意见的话，杨震犹豫了一下最终还是开口道：“主席、总司令，对于中央的决定我服从。至于中央咨询我对军衔制的建议，我认为授有授的好处，不授有不授的好处。不过从一支部队的正规化建设來看，实行军衔制的利要大于弊。”

“授予军衔可以有效的激励干部、战士的士气，明确各级干部的职责。而且在部队军事主官阵亡的情况之下，以在场的军事干部军衔的高低确定指挥权。避免部队因为指挥员的牺牲，而陷入混乱。当然，这是要有严格的制度的。”

“比如说一名中校团长牺牲了，但是在场的军衔最高的是一名从來沒有接触过军事指挥的少校军医。如果让这名恐怕连枪都沒有摸过的少校军医去指挥一场战斗，部队想要扭转局面都沒有机会。所以要做出严格的制度，只能是军事指挥员中军衔最高的接替指挥职务……”

“当然我军原來实施的军事指挥员牺牲替补，以及上级临时指定的指挥员的办法也是相当不错的。但是在部队处于混乱状态，几支部队混杂的情况之下，就很有可能会出现相互不服的情况，从而导致混乱的加剧。这种情况之下，军衔的作用就会明显突出出來。一个服从军衔最高人的规定，就可以有效的缓解这个难題，”

“另外军衔制度可以极大的促进干部的积极性。我们部队的职务有限，部队的编制不可能无限的扩编。在一个干部立了大功，但是提拔却沒有位置的情况之下，为了鼓励士气，可以提升其军衔，作为奖励。”

“不过，这种奖励要有一个严格的制度，不能像那样，军衔的晋升，尤其是基层军官的晋升，很大一部分都带有随意性。要按照一定的级别，提交各级部队的党委会讨论后，报上级批准。绝对不能出现随意提升军衔的情况的出现。”

“比如说尉官一级，需要旅党委讨论后，报请纵队批准。校官一级需要纵队党委讨论后，报请军区批准。当然具体实施方法，还需要进行一定时间的商议后，才能做出真正的决定。我这只是打了一个比方。”

“在严格规定军衔晋升制度的同时，除了对将官的晋升进行严格的控制之外。对于其他的各级指挥员，实行按照年限晋升，严格制定军衔与职务挂钩的办法。不过对一些埋头苦干，但是职务不高的老同志，在职务方面无法照顾的情况之下，可以在评定军衔的时候，给予一定的照顾。”

“实行军衔制，对于部队的正规化建设，是一个极大的促进。我们的部队虽然目前以游击战争为主，但是如果真正壮大和发展，总归还是要进行正规化建设的。只是时间的早晚而已。”

“我们在装备以及兵员素质相差悬殊的情况之下，可以进行游击战争。但是我们不能总将自己放在游击队的位置上，早晚还是要走出山区的。一句话，作为一支军队要胸怀天下，不能坐井观天。”

“而且军衔制只是一种表明自己身份的标志而已，与我军的传统习惯并未违背。就像我军原來的以级别划分等级的规定是一样的。比如原來各军区团级作战科长，按照国际惯例我们可以将这个作战科长授予少校或是中校军衔。只不过将级别由团职，改为中校军衔。其实是换汤不换药而已。”

“不过实行军衔制，不能一拥而上。还要看各部队的实际情况來制定与执行。对于关内的部队來说，在分散游击，各个战略区独立性很强的情况之下，实行军衔制并沒有太大的必要。国外军队所谓的那些经验，不一定适合我们军队的现状。”

“还有，我希望如果中央决定实施军衔制度，一定要考虑我们军队自己的情况。既不能全盘照搬国民政府的军衔制度，也不能照搬苏联的经验。要根据我们自己的现状，制定具有我们自身特色的军衔制度。”

“比如苏联方面有大尉军衔，而对于我们來说，由于很多的老同志资历很老，但是职务并不高。为了激励这些老同志，对于本应按照苏联方面授予大尉军衔的级别，改为少校更为恰当。”

“还可以在将官名额有限的情况之下，为了激励士气，并照顾一些老同志的情绪。可以在上校以上，少将以下设立大校军衔。也就是说类似西方陆军的准将，作为预备将官。还有，军衔制实施的时候，不要学苏联，划分的过于详细。我军因为军兵种种类不多，各个军兵种应该实行统一的军衔制。”