第二章 猩猩社长：我悟了！（2 / 2）

“既然知道我们公司的情况，那你为什么愿意来我们公司？”朴振英黑着脸问道。</p>

“锦上添花永远不如雪中送炭。”苏江夏笑着说道，“与其加入S.M成为他们建立王朝的砖块，倒不如来到JYP，为这片荒芜之地点燃薪火。”</p>

[你那是被S.M拒绝，人家不要你！]朴振英不爽的想道。</p>

“口气很大，但据我所知你只是一個外行人。”朴振英指出了苏江夏的弱势点。</p>

你再怎么吹，你也只是个外行人，你拿什么说服我？</p>

“朴社长认为组合运营官最应该具备的能力是什么？”苏江夏却是反问了起来。</p>

[我是面试官你问我？]</p>

换作以前，朴振英直接让苏江夏滚蛋了。但今时不同往日，好不容易有个愿意应聘的，朴振英也只能多给他点宽容。</p>

认真思考了一下这个问题。</p>

“了解组合的长处，善于统合资源，针对性的安排回归。”朴振英给出了自己的答案。</p>

苏江夏却是摇了摇头。</p>

“是对市场的敏锐度。”</p>

朴振英皱起了眉头。</p>

“如果由我担任JYP的总运营官，我会让公司所有的组合回归，包括已经算得上古董的WonderGirls，而新人组合GOT7加快回归进度，至少一年三次回归，同时主攻日国市场。”</p>

“韩国本土因为JYP的自身原因，生存较为艰难，而对韩流接受程度极高的日国市场将会是JYP渡过难关的关键点。”</p>

朴振英看向苏江夏的眼神发生了变化。</p>

这人好像有点东西？</p>

“继续说下去。”</p>

苏江夏心底微微一笑，知道自己的话已经说动了朴振英。</p>

外行又能怎么样，有真才实学就够了。</p>

“JYP现在的困境不是股价，所有的韩国娱乐公司股价都只是公司组合发展的外在表现。只要有一个组合能够做到接近EXO……嗯，XO或者少女时代的那种程度，股价和公司面临的难题都将迎刃而解。”</p><div id='gc1' class='gcontent1'><script type='text/javascript'>try{ggauto();} catch(ex){}</script>