第57章 KPI（2 / 2）

“是的，就你们两个，我偶尔也会过来。”王景明点了点头后继续道：“好了，我先给你们讲讲工作室的各项制度。”</p>

“工作室正常的上班时间是早上8点到下午5点，中间11点半至12点半是午休时间。”</p>

“当然，平时我不会再这，你们其实可以自由安排，但有一点需要申明，我交待的任务必须完成！”</p>

王景明是过来人，知道工作摸鱼是正常状况。</p>

员工工作不饱和，上班很清闲，那是管理问题，第一责任人是他们的领导。</p>

而为了所谓的工作饱和度，拼命给员工加派任务，甚至让员工做他们不擅长的事，导致员工无法完成工作，这也是领导者的责任。</p>

管理是门艺术，如何让员工发挥最大的工作能量，这是每个管理者需要长期学习的过程。</p>

对王景明来说，只要这两人能很好的完成他安排的工作，就算上班玩游戏他都不介意。</p>

当然，这情况只能用在现在这种初创阶段，大公司要这么玩就是在找死。</p>

等公司到了一定规模，就得用制度管人，流程管事。</p>

虽然会极大的降低效率，但至少不出错。</p>

两人听到工作自由度那么高，顿时一喜，谁都不喜欢有人管着自己，在老板不常来的情况下，这地方简直成了他们两的小天地。</p>

不过这么优越的工作环境，想必工作要求一定很高吧。</p>

王景明没让他们忐忑多久，马上把要求交代了一遍。</p>

“你们的唯一任务就是运维整个hao123网站。”</p>

“为了方便考核，我会将整个hao123按类目分成几大块，你们各负责其中的几块类目。”</p><div id='gc1' class='gcontent1'><script type='text/javascript'>try{ggauto();} catch(ex){}</script>