018.公司不美好的那部分（2 / 2）

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两家人在北京狠玩了四天，才各回各家。</p>

六号到公司后，乔木才发现，他上个月的工资，31号的时候就已经发放了。</p>

他12月17号面试入职，但20号才正式上班，上个月的试用期工资1419元。</p>

绩效积分，是本月所有项目评分对应分值的平均值*100。</p>

项目失败记1分、E-记2分，以此往上，A+16分，A+++++20分。</p>

不包括面试项目，他的两个项目分别记19和20分，使得他上个月的绩效积分高达1950分！</p>

这个收入让范鸿羡慕得表情都僵硬了，撇着脸不敢看乔木。</p>

终结项目这种事情可望而不可求，那个奖励以他的心态，过去了也就不想了。</p>

但这个绩效积分，他入职六年至今，别说自己获得了，就是听都没听说过。</p>

看着范鸿的表情，乔木有些庆幸，还好公司对试用工的保护力度很大，否则他真的要担心自己莫名其妙就被卷进什么明争暗斗之中了。</p>

可惜或者幸运的是，乔木是下旬入职的，没有职层积分和公司绩效积分；培训部是空壳子，自然不会有部门绩效积分。</p>

巧合的是，下午他就又有两笔收入进账。</p>

一笔是他之前授权给公司的4986金加隆，公司为他折算了476锦鲤币，可以用于兑换稀有道具。</p>

另一笔则是他带回来的西西弗斯量子冷却反应堆，研发部为他折算了可怜的19大熊猫币，顺便还发了一封固定格式的感谢邮件。</p>

四种代币并不等值，商城中也没有定制道具的报价，所以他完全不知道大熊猫币是个什么价值。问了范鸿，对方也不清楚，他就将此事抛诸脑后了。</p>

随后他又给范鸿看了自己新选定的项目：三大势力的机甲战争。</p>

后者则是一脸惊讶和不解：“你刚强化了那个能力，就要执行这种战斗类的项目吗？”</p>

“这可是机甲啊！”乔木则一脸的向往和兴奋。</p>

范鸿想了想，觉得有道理，就和他一起翻看起项目基础情报和调查员留言。</p>

乔木自然不用看，只看简介他就确定了这个项目的真实“身份”，可以说此刻的全公司上下，没有人比他更懂这个项目了。</p>

“这个项目虽然是机甲战争题材，但安全系数还是很高的，”范鸿看着资料点评道，“就算你想上战场，只要能成为机师，甚至可能比不少前线军官都要安全。”</p>

“机师的培养成本很高，而且很吃天赋，对各国来说都是宝贵的‘资产’。所以战场上各方更倾向于俘虏和人质交换。”</p>

他点进【进阶情报】栏，自掏腰包随手替乔木买下了几条剧情人物情报：“这个项目已经找到不少剧情人物了，不过大多身居高位，新人很难接触到，需要长时间的前期铺垫才行。</p>

“我个人建议，你完成主线任务后，还是以个人体验为主，没必要过度追求情报开发工作。”</p>

“情报开发度最高的是多少了？”乔木凑在跟前瞥了几眼就失去兴趣了：都是对他没什么价值的情报。</p><div id='gc1' class='gcontent1'><script type='text/javascript'>try{ggauto();} catch(ex){}</script>