006.冗长的项目评价（2 / 2）

另一个梳着奇怪锅盖头的男人解释：“就是告诉新人：在这家公司，维持距离感，是很重要的。什么亲密无间、情同手足，才是真正危险的。”</p>

“怎么讲？”乔木眉毛一扬：还有这种说法？</p>

锅盖头伸了个懒腰：“这么说吧，有人的地方就有矛盾，而人的关系越亲密，矛盾其实也越多，这个你承认吧？”</p>

见乔木点头，他继续解释：“在别的公司，一旦矛盾闹大了，也就是调岗或离职，最严重的就是辞退；但在这家公司，尤其是咱们调查员，一旦矛盾激化了，很多时候是会出人命的。”</p>

这话让乔木听得又惊又怂：“米一……我的面试官一直强调公司很遵纪守法的……”</p>

金链子噗嗤一声笑了出来：“医生还宣誓不收红包呢。”</p>

另一个一开始连问了好几个问题的好奇宝宝闻言，立刻抱怨起半年前他岳母甲状腺原位癌手术，光是麻醉师就塞了一千。</p>

其他两人一听，瞬间群情激奋。乔木和他们不熟，也不好打断，就只能乖乖听着，时不时附和几句。</p>

直到他们聊爽了，这才再次回到原本的话题上。</p>

“反正这就是公司的传统，很多年前就有了，”锅盖头解释道，“我面试官的说法是，就是要告诉你，要维持距离感，不要等寸进尺、蹬鼻子上脸。”</p>

乔木难以置信地瞪着对方：自己这是被骂了？</p>

“这是我面试官的原话，我只是转述，”注意到他的表情，锅盖头耸肩，“不服你找他去啊。”</p>

“你们都做过哪些项目？”乔木见状，只好转移话题。</p>

“这也是注意事项之一，”好奇宝宝提醒，“不要随意询问同事的工作和生活，尤其是个人信息。”</p>

乔木挠了挠头：“那咱们聊什么？你们平时都聊什么？”</p>

三个人大眼瞪小眼，几秒后，全都缩了回去，没再说话。</p>

你们就指望着聊新人啊……反应过来的乔木，感觉哭笑不得。</p>

他打开电脑，桌面很干净，除了【计算机】、三个常用的办公软件和飞信电脑版之外，就只有一个图标是公司标志的快捷方式。</p>

名字也很简单粗暴，就叫【新起点OA】。打开企业OA，输入自己的员工编号，又设置了登录密码，他就浏览起了里面的内容。</p>

这个破OA的界面和公司的对外官网完全是一个风格的，彻头彻尾的层层外包产物，大概率还是一家做出来的。</p>

就是不知道这家外包公司是哪位集团高管的亲戚。</p>

第一个选项卡是【企业介绍】，里面的内容不少，但基本都是官话，乔木完全提不起兴趣。</p>

他径直点进了最后一个选项卡【个人中心】。</p>

里面的所有链接都是灰暗的，无法点选，只有一个【项目记录】标亮。</p>

点进去后，他惊讶地发现，自己竟然看到了自己面试项目的完整信息。</p>

他之前并没有向米一询问自己的成绩，是因为他知道，大部分公司的人事都不愿透露，因为担心成绩太好的面试者对待遇不满。</p>

没想到他没问，米一也不提，不是因为要保密，而是因为完全没有提及的价值……</p><div id='gc1' class='gcontent1'><script type='text/javascript'>try{ggauto();} catch(ex){}</script>