第一千一百零五章 证据的取得（2 / 2）

而且不单如此，在之后还有了拿捏王耀城的把柄。王耀城这一次冲动的行为，可以让陆经理拿捏他好久。可以让王耀城做好多超出他岗位职责范围的工作。

比如可以说这件事情在公司范围内造成了非常不好的影响，虽然已经极力压制了，但是还是在一定的范围内进行了传播。

有一部分的上层领导已经知道了，在这种情况下，他王耀城如果还想升职加薪，那么就需要做出比原来更多的事情。让本来对这件事情不满的上层领导看到他的态度，看到他的积极，看到他的转变，才有可能愿意再给他一次机会。

在这种情况下，陆经理之后把一些本来属于自己该做的事情都甩给王耀城做，把一些脏活了以后甩给王耀城干，王耀城也只能认了。

可以说这次的事情陆经理觉得还是非常满意的，虽然过程有一些超出意料，但是总体还是非常不错的。从结果来看林修然能够控制了，王耀城彻底被他陆经理拿捏住了。

之后的几天风平浪静，陆经理悠哉悠哉的，别提多高兴了，他已经把这些事情告知了自己的领导，就是那位新晋的公司高管。

虽然没有详细的说明自己使用什么样的手段达成了目的，但是他也说自己完成了任务。并且陆经理保证之后不会再出现上次的情况。

听了陆经理的话，这位新晋的高管还是很高兴的。对于自己这位下属。高管还是多少了解一些的，听了陆经理这么信誓旦旦的话，心中也是放心了一些。

同时也屁颠屁颠地把电话打到了数据服务商的王斌那边，并且做出了同样的保证。王斌那边听到了高管的保证，心里还是很开心的。

就这样，你好，我好，大家好的生活开始了，一切都异常的平静，林修然就像他说的一样。优先把所有时间都花在检查数据服务商提供的数据质量上，之后整理出的详细的清单情况，并把清单通过邮件发给了陆经理。

陆经理收到林修然的清单之后也是非常满意，他有没有跟数据服务商那边进行沟通就不知道了。

不过，陆经理给林修然的答复是：数据服务商那边已经收到了信息，现在正在检查问题，并对问题出现的原因做分析和调整，可能需要的时间会长一些，林修然也表示理解。

陆经理不知道的是，他和林修然沟通的全部过程，所有信息都已经被林修然进行了保留。就连他和林修然线下口头沟通时的内容，林修然也做了录音。

千万不要说这种录音是违法行为，这种录音是合法的。只要不涉及到需要保密的内容，录自己的工作、自己的生活是合法的，即使在他人不知道的情况下也是合法的。

不合法的是窃录。所谓窃录指的是。把录音机、窃听器等一系列的设备放到别人的私人生活场所，但是仅仅只是把录音机放到自己身上，录自己的所见所闻是完全合法的。

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