第八章 第一件产品（2 / 2）

“没关系，你不用勉强小菲，她愿意叫就叫吧。”</p>

较真起来，林爸爸的称呼，很类似于他老家那边，孩子对父亲同辈关系较好的人称呼，嗯，过年的时候要发压岁钱的。</p>

如果直接叫爸爸，林希肯定是接受不了的。倒不是说不喜欢小菲，而是突然多个叫爹的娃，他心里那关是过不了的。</p>

林希的话让许南的脸上挂满了笑容，“小菲的病其实也没关系，只要按时吃药，定时检查就可以，我这次购买了三个月的量，去不去医院没有影响。”</p>

“那就好。”</p>

许南忍不住抱住了林希，同时给了他一个香甜的吻，良久后才放开林希，整理了下被林希弄乱的衣服，才正色说道：“你准备怎么安排公司接下来的生产发展？”</p>

“我整理了一份清单，等不及你就安排郑涛去采购了，公司的产品也我准备好了，公司设备改造完成之后就可以投入生产。</p>

产品的技术资料你完后看一看，制定相应的销售计划就行。现在就主要的工作是把公司的员工配齐。</p>

员工的要求呢，本科毕业就行，应届往届无所谓，实在不好招人，专科毕业的也行，因为他们的工作其实不需要多高的技术水平。</p>

各个岗位员工的需求数量我已经列出来了，你按照上面的要求招人就行。”</p>

“待遇水平呢？”</p>

许南不知何时拿出一个本子，记录林希的要求。</p>

“待遇嘛，拉满吧，定岗后各岗位的工资水平对比当地最高水平提高一倍，反正公司的员工不会太多，这点工资支付看上去高，其实算下来并没有多少。”</p>

整个禾木未来的员工，生产线上的不超过十五人，整个公司加上保安所有的员工不会不超过二十五人，这么点人的工资，禾木正常运营的话承担起来一点问题都没有。</p>

明确了林希的要求，许南就开始着手招聘合适的员工，因为待遇给的足，所以尽管禾木的位置偏僻，她还是短时间招够了员工，接下来就是对员工进行培训。</p>

林希则埋头钻进实验室和厂房，对现有的设备进行升级改造。</p>

随着清单上的物资一一采购回来，林希的改造速度越来越快，最后提前三天完成了禾木的升级改造任务。</p>

设备改造升级完成之后，林希和许南拉着快要培训完工的员工进行了两次试生产，试生产的产品性能达到了预期的水平，公司可以如期开工，林希总算是舒了一口气。</p><div id='gc1' class='gcontent1'><script type='text/javascript'>try{ggauto();} catch(ex){}</script>