第76章被规则束缚的人（1 / 2）

 “打破规则的机会？”陈平生念叨着这几个字，一时之间心里五味杂陈，再看介绍。

「打破规则的机会：唯一道具。生活中，我们总会被各种规则束缚，公司的规则、社会的规则、赛事的规则，即便胸有沟壑也往往会被现实逼退，陷入囚笼。因此，将这份打破规则的机会赋予你。使用后，将会产生不可预料的奇迹。（注意：机会不等于成功，只有足够的实力才能让机会诞生出奇迹之花。）」

看起来并不难以理解，但陈平生却在沙发上坐了好久，思考了好久。

他未曾想到自己竟然能抽到这独一份的奖品。

但他也清楚，自己现在还没有使用它的资格。

陈平生不由自主的拿起自己的相机，抚摸着上面的纹理和机械结构，虽然机器冰冷，但内心却早已火热。

与此同时，远在首都的风采办公室里，菲琳正在和高层聊着陈平生的合同。

“绝不可能！”公司CEO陈华果断拒绝了菲琳的请求，用手指敲着桌子道：“高级摄影师已经是我们最大的让步了，他什么年纪，什么资历？是在格赛上获得过什么大奖吗？凭什么要求一年期的合同。公司不是做慈善的，如果他不同意，我们就换人。这么大个摄影圈，难道还找不到类似的摄影师？”

“我试过了，但圈子内这种水平的摄影师非常少，即便有，也都被签约了！”菲琳双手杵在桌子上，也有些激动。

“那就去挖！”陈华语气严肃：“我们风采不是出不起钱，但不能乱花钱，如果你今天告诉我要挖哪家的知名摄影师我肯定支持。但现在这个无名小卒，你说服不了我。而且他这么年轻，意味着根本不稳定，也许之后就泯然众人了也说不定。公司需要的是稳定！而不是所谓的个性。”

“那华彩现在咄咄逼人，我们没有能够镇住局面的摄影师怎么办？”菲琳感觉自己的身上被层层枷锁困住，动弹不得。

“华彩能挖我们的人，我们为什么不能挖他的人？”陈华站起身：“我知道你为了杂志付出很多，但你还是太容易妥协了，你看看其他部门的员工每天加班到几点，再看看你们部门，老板说过很多次，都被我挡下来了。你作为公司的中层领导，你要反省一下！就是因为你对他们太好，所以他们才敢随便离职。”

菲琳深吸一口气坐在椅子上，没有和他争辩加班的问题，而是做着最后的挣扎：“杂志今天收到了大量的反馈，都说陈平生的作品让她们眼前一亮，而且新增的订阅量也是今年最高，只要签下他，风采就可以把其他人甩在身后。虽然时间短，但一年的时间，足够让余响成长起来，一年后我们可以让余响独挑大梁。”

陈华摇摇头：“你的角度还是有问题，你完全没必要找陈平生。你只要让余响去模仿他的作品就可以了。”

“模仿？”菲琳一脸疑惑，重复问了一下。

“对，我觉得现在杂志之所以半死不活，就是因为没有借用互联网的经验。”陈华开口道：“我觉得你要有互联网思维，什么火，我们就要去拍什么。还有专题也是，女性的力量，呵，Vienna。这种陈腔滥调太平淡了，我们要采访一些更有爆点的东西。杂志要与时俱进，要能跟上互联网的热点！”

菲琳听到这几句话，一时之间竟忘了做表情，因为她没想到自己和公司的分歧核心原来在这里。

“所以，你的意思是，让余响抄陈平生的作品？”

她一字一句的反问着陈华。

“不是抄，是py，是复制，是把成功的经验复制下来，换成我们自己的想法。比如说这次的用户调查可以让客户们选择自己到底更喜欢这些照片的哪个点。构图、人物、灯光？我们把这些点拆解出来，就会发现也许她们根本不是喜欢陈平生的拍摄，而只是喜欢秦怡也说不定。”陈华说着拿起咖啡喝了一口。

“然后呢？”菲琳此时格外的冷静，她翘着腿，脸上没有任何表情。

“然后让余响参考就行了，如果是构图出彩，就模仿构图，如果是颜色出彩，就模仿颜色。我们要把陈平生拍摄的方式学习下来，不需要多长时间，你很快就会得到一批能用的符合客户审美的摄影师，到时候还需要陈平生吗？”

陈华说着说着笑了起来，看起来似乎对自己的想法很得意。