第46章分工（2 / 2）

会议室里，包括刘全在内，都在笔记本上沙沙的记录着杨帆说的要点，这是关系到他他们后面工作开展指导思想，由不得不重视。

“用大白话来讲，就是咱们接下来怎么搞。我想在坐的大家都听说过市场经济这个词，如今报纸电视都在提建设社会主义市场经济体制，搞活市场，让市场在社会资源配置中起到主导作用。

那么具体到我们一个公司，该如何适应市场经济的发展，销售我们自己的产品呢？我认为就是主动出击！

在市场经济条件下，消费者不再是被动的只能选择百货大楼或者供销社给提供的那些商品了，市场放开意味着会有更多的销售渠道加入进来，那么也必然催生更多的产品和购买欲。

我们必须要主动的去迎合市场的这种改变，主动的去建立自己的市场销售渠道把产品摆到消费者的眼前，把市场的反馈和不满都解决到前面。这将是我们的核心竞争力之一，而要实现这些就需要一个健全完善的销售体系来支撑，所以当下最重要的第一步就是建立一个全国经销商体系！这个方面就由...”

本来杨帆是想让刘紫萍负责建立经销商体系，让李大海负责建立物流及售后体系。不过现在刘紫萍还没到位，杨帆便决定调整一下。

“大海，目前销售经验你比较丰富，就由你来牵头负责经销体系的建立，初期我们的主要渠道定位还是在各大城市百货市场的电器专柜，建立全国统一的省级代理销售体系将是我们第一阶段的重中之重。具体的代理方案和合同等下来咱们再仔细讨论一下。”

李大海心中大喜，第一个任务就是公司最重要的一块领域，他立即表态道：“没问题老板，您指哪我打哪！”

杨帆点了点头，又看了看几个销售员，然后对高小川说:“小川，你有过一些经营电子产品的经历，公司的订单管理和物流配货这一块，我就交给你，回头我带你去一趟代工厂商，对接好相关事宜。”

高小川别看单干过，人却一点都不像中关村楼下的那些导购们一般能说会道。他的文凭低了些，但是人是那种比较踏实肯干的类型。所以杨帆把供货这一块交给他运作，也是想看看他在接手具体事务时严谨细致程度和协调组织能力能不能和他踏实的性格向匹配。

“原野，你配合大海，跑销售体系，郝仁你跟着小川跑物流，王明和左军这两天熟悉一下华南、华东、华北、华中还有东北三省等主要省份的城市分布，初步勾画一个合理的主要城市售后服务网点分布，等刘紫萍到到位了，你们就负责售后维护体系的搭建。”

“好！”四人同时应声，李大海满意度点着头，自己这就算是脱颖而出了，手底下还有了一个兵。

他一直把刘紫萍当成主要竞争对手，因为那天面试的时候，那个女人谈吐能力相当不俗，而且长相出众身材极好，前凸后翘的，看的他心里都痒痒的。自己老板也是个男人，将心比心，他觉得自己如果是老板的话，也得想办法把这么一颗水蜜桃给连皮带核吞下去。

嘿嘿，要怪就只能怪你不积极，来晚了自然就分不到好果果嘛。

后勤、出纳和前台的工作自然不需要自己安排，杨帆把这三个人丢给刘全去折腾，他这个总经理也要有自己的权威，所以杨帆在会上特意强调，公司日常运营管理由刘全负责，日常五千元以下的经费使用审批全部由刘全说了算。

公司会计制度暂时还是由会计事务所外包管理，出纳这里一定要严格遵守财务签字制度。而他就只管公司战略和发展方向。

最后，杨帆大气磅礴的对在场众人说道：“明年将是我们先发优势最大的一段时期，无数空白的市场都着我们去占领！我希望诸位共同奋斗同心协力，明年我给大家准备的年终奖是十万元的大红包！

哇嗷！老板万岁！