光肯干不够，还要会巧干（1 / 2）

 <div id="center_tip"><b>最新网址：www.</b>职业战略公司董事玛丽莲·肯尼迪曾经说过：“工作出色，部分是由于效率高，部分是由于宣传。”当你出色地完成了某项工作，或者付出额外努力促成某项工作提前完成时，就有必要让别人知道。请记住：职场上不仅要有能力，还要学会适度地巧干。

很多人虽然数年如一日地投入工作，也具有一定的能力，但依旧不突出，无法获得晋升的机会，这不免令他们自己都感到费解。何故如此？究其根由，关键性的因素就是他们不善于表现自己。一个聪明人，当他付出额外努力促成某项工作提前完成的时候，是一定会不动声色地让领导知道的。一位策划主任从未耽误过交稿期限，这一点让领导很欣赏。

他是怎么做的呢？

在过去的10年中，他总是在策划案最后，列出任务下达的日期、向领导交稿的日期，以及两者间的间隔。自从增添了这一标记后，所有领导都知道了他如何守时，他在公司里赢得了良好的口碑。俗话说：“七分苦干，三分吆喝。”如果处理巧妙，自我赞扬绝对是我们吸引领导眼球的有力工具。下面是本书为读者提供的一些建议，相信会对你有所帮助。

一、主动表现你的进步。许多人梦寐以求有个好领导，凡事肯教导，凡事肯出头，总之对你疼爱有加。可是，日子一久，你会发现自己在工作上全无进步，而领导似乎亦无意让你担当更重要的职务，叫你好生纳闷。

其实有果必有因：平日你是否有欠独立，凡事依赖领导？事无大小都不能自做决断？

不少上了年纪的领导，喜欢一些乖巧年轻的下属，可使自己心境年轻；反过来在公事方面，领导虽疼爱你，但事实告诉他，你难以独当一面，他又怎么敢冒险委以重任呢？

领导自有他的工作范围，所以你切莫事无大小都去请示。遇上一些小问题，应大胆地出主意、做决断。不要以为凡事禀明领导是尊重他，你能够在某些方面表现得体，他会更开心的。