第五百七十三章 事务部大会（1 / 2）

 新媒体运营事务部，可以说是荆楚传媒公司所有部门里最辛苦、最忙碌的部门，加班加点就算了，新媒体事务部的批假也是全

公司最少的。

如果不是栗原洋对旬令儿有意思的话，旬令儿作为新媒体运营事务部的员工，根本不可能请到假，虽然这假期，本来就是

属于她的！

问题是，性格墨守成规，不喜欢变数的褚公台很欣赏栗原洋平的这种管理模式，多次在公司大会上，对栗原洋平进行表扬

，甚至还让公司的其他事务部，都来学习他这种“先进”、“科学”、“积极”的管理模式！

好在除了栗原洋平之外，其他的事务部总监并不是那么丧心病狂，虽然在褚公台的要求下，对部门的管理严格化，但是还

不至于像新媒体运营事务部这样毫无人道可言！

在栗原洋平的管理下，新媒体运营事务部问题多多，简直是千疮百孔！

这些天，江辰并没有入驻副总经理办公室，也没有去栗原洋平的总监办公室，而是在十三层的会议区，借用了一间小会议

室，作为办公场所，他一直没有露面，新媒体运营事务部需要处理的文件，也是让林敏霞拿过来，就是为了调查问题。

原本江辰没有打算选这个事务部作为突破口的，但是栗原洋平自己闷头栽到他的手上，正所谓“天授不取，必受其咎”，既

然栗原洋平不长眼，江辰也就不客气地先拿新媒体事务部开刀了！

在荆楚传媒公司，事务部的架构，已经相当于一个小公司了，甚至比栗米美食广场这样的核心项目的人还要多，就拿新媒

体运营事务部来讲，各级领导加上员工超过了两百多号人，分员工、组长、主管、经理、总监五级，不过组长不算是管理层，

只能算是比较高级职员。

结构繁杂，员工众多，江辰经过几天的时间，就发现事务部的日常管理方面，存在着相当严重的问题。

如果说栗原洋平只是带着大和国株式会社的臭毛病，为了在领导面前露脸，带着整个事务部的人没日没夜地加班，加上请

假困难，那也不算什么大问题，但是这个混蛋还在事务部里搞类似于清朝内阁的一种制度，或者按照日韩的说法，就是禀议。

事务部无论大事小事，各部门的经理都必须要向他这个总监请示，向他上“奏折”，只有他“批红”了，才算是通过，但问题

是，栗原洋平制定的制度非常严格，严格到令人发指，就像是八股文似的。

栗原洋平要求，所有的报告都必须按照他规定的字数、语法、用词、格式，甚至连标点符号都要固定的要求，就算是标点

符号错了，他也不会“批红”，而是打回去重写。

这个该死的家伙，在事务部里搞封建复辟的那一套，而且搞得还是关白、幕府的勾当，把自己当成是土皇帝，整个事务部

在他的管理下，可谓是乌烟瘴气！

江辰查阅过资料，有个倒霉的部门，在上个月居然打过三百多份的“奏折”，给总监看的东西，居然比古代给皇帝看的奏章

标准还要高。

在栗原洋平这样脑残而且变态的要求下，新媒体运营事务部的一众经理，肯定是不愿意多事，瞒报问题有多严重可想而知

，这让江辰无比愤懑！

正所谓兵熊熊一个，将熊熊一窝，在栗原洋平这样的大狗熊的带领下，整个新媒体运营事务部的氛围可以说是压抑到了极

致，就像是一滩死水似的，这样的情况下，哪里有人敢创新，哪里有人敢尝试？