糟心的公司情况（1 / 2）

 无独有偶就在蕾拉和刘宣暗生嫌隙时，远在潘德拉的雷顿也和父亲帕西瓦尔爆发了激烈的争吵。</p>

事情起因是帕西瓦尔财团年底的述职汇报，汇报对象是CEO小雷顿和几个股东，这场述职效果直接决定了每个地区包税分公司的考核和第二年能拿到的资源。</p>

轮到亚洲述职，联邦日本等国依次陈述了一年的艰辛工作和辉煌成绩，各大经理都是异常认真细致的陈述着自己工作。</p>

但这些无聊的文山会海把雷顿听得百无聊赖，一是因为他本就不喜欢父亲这些老旧的包税生意，二来是因为日本代表那晦涩难懂的独特口音简直让雷顿一言难尽。</p>

“好了下一个……”</p>

轮到印度负责人发言，只见一位西装得体、皮肤黝黑的大哥一上来就说道：公司管理层对印度市场漠不关心，让我痛心疾首。</p>

这让雷顿一个激灵，其他的股东和地区经理也一下就傻了，这是要搞哪样啊？</p>

安静了三秒钟，印度经理继续慷慨陈词：时下印度正以前所未有的速度崛起：从二十多年前没有汽车电子等工业，到现在大量联邦日本欧洲的工厂大举搬厂到印度；从法本到松下，每个数得上名字的巨头都在加速投资印度。</p>

“帝国的今天就是印度先进制造的明天！那请问公司管理层是愿意投资今天还是投资未来呢？”</p>

印度人顿了一顿继续说道：但现在印度分公司从总公司拿到的资源，完全不匹配印度的发展：人员薪资不够有吸引力、团队不够独立运作、从总公司拿到的价格竟然比亚洲其他地区都要高。</p>

说到这，他还摆出一副恨不得捶胸顿足仰天长啸的表情，继续慷慨陈词：这次述职汇报，印度分公司的表现不好，完完全全是因为公司对印度市场不够重视，给予的资源不够有诚意，这让他夜不能寐。</p>

接下来的述职完全贴合他的论调：是他拿到的资源不够导致印度整体的业绩不行。紧接着，他又开始激情澎湃的陈述他心目中印度生意的宏伟愿景，并且具体列出了一条条需要总公司提供的资源。</p>

最后，这位印度经理以一副大义凛然的样子结束了发言：</p>