第40章 一般人惹不起(1 / 2)

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 “混账东西!你胆子是越来越肥了!”</p>

高建回到家,把事情告诉了父亲高雄。</p>

高雄气得暴跳如雷,指着高建的鼻子一通骂。</p>

骂过之后,高雄冷静下来思索良久,越想越觉得有机可乘,心里又萌生出一个更大胆的想法。</p>

高雄向儿子强调:“你确定没有留下任何痕迹?”</p>

高建自信道:“我的手段你还不知道吗?之前类似的事情我也做过,哪次能查到我头上?”</p>

高雄轻轻点头,脸上浮现出阴沉的笑容。</p>

既然事情已经做了,干脆就顺水推舟,让事情的后续朝着对自身有利的方向发展。</p>

只要高建篡改人事档案的事情不会被查到,就能确保自身立于不败之地,剩下的就是要考虑如何将利益最大化。</p>

高雄虽然也是公司的董事之一,但话语权不大。</p>

他很早就觊觎成凯旋执行董事的位置,只是一直没有合适的机会把他拉下来。</p>

在高雄看来,即便成凯旋的儿子成赞再怎么努力,他进公司短短8年时间就晋升分管副总,还是有些过头了,有“走后门”的嫌疑。</p>

28岁的分管副总,说是靠自己努力上位的,有几个人会相信?</p>

不管你有没有做,只要看似是你做了,就有办法让你百口莫辩。</p>

就算不脱层皮,也要惹一身臊,然后就有机会把你拉下马来。</p>

高雄很快联系公司的另外三位董事,秘密商议了一番。</p>

第二天,监管部门就以“涉嫌非法入职”为由,派人到公司取证调查。</p>

纪川的人事档案很快被披露。</p>

像超脑科技这样的公司,正常入职都要有严格的笔试、面试、上岗观察、工作答辩等多个考核环节,而纪川就只有简单的“特殊人才绿色通道”几个字说明。</p>

虽然还有一份几年前的历史档案,但时间太久,已经不能作为参考。</p>

调查人员把案件初步定义为“有重大嫌疑”,纪川被迫停职待审,成赞和父亲成凯旋也连带着遭了殃。</p>

消息很快传开,公司内流言四起,甚至整个行业圈子都知道了有这么一对“违法父子”。</p>

紧跟着,新闻界以不合常理的热度大肆报道了此事,并站在群众的角度大肆批判这种违反公平公正的“走后门”行为。</p>

成家父子措手不及,甚至连远在京都的彭虎都有些傻眼。</p>

纪川的确有“走后门”,还是彭虎这个将军级别的人物一手安排的。</p>

但是彭虎工作做得很完善,不可能会被人抓到把柄。</p>

怎么就莫名其妙的被监管查了呢?而且事情还一下就闹得这么大!</p>

很显然,这其中有人在幕后推动。</p>

因为纪川的事情涉及到“超人类”,总公司即使想出面澄清,也无法公开“特殊人才绿色通道”的相关材料。</p>

这事情最后还是得落到彭虎头上。</p>

当然,站在彭虎这样的位置,监管部门也不过是维持社会稳定的工具。</p>

他之前没有知会行政那边,只是觉得没必要。</p>

说白了,监管部门会介入这件事情,只是因为他们站得还不够高,无法接触到更核心的隐秘,所以才会被人利用。</p>

现在要解决这事情也很简单,只要和行政那边打声招呼即可。</p>

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