127、赘婿再现江湖(2 / 2)
贺长孙:“要我说,我们就全招火辣又漂亮的女技师,和猛男型的男技师,会不会推拿按摩不要紧,关键是要看得爽,服务得爽就行,男人和富婆不都喜欢这样的吗,他们有几个是正经来推拿按摩的,算了,我们也搞大保健吧!”</p>
众人:“!!!!!!”</p>
贺老的脸上全是黑线,这样的孙子,以后能让他接我的班吗?</p>
老贺:“大贺媳妇,二贺媳妇,你们也说说看呗。”</p>
这两个倒是聪明又简单,深知老爷子才不会听她们的,有啥建议,回家给老公催枕边风,让老公来提不好吗?于是一个说“我支持我家大贺”,另一个说“我支持我家二贺”。</p>
老贺笑笑,又问起三贺老公叶传,“三贺姑爷,你也说说看呗。”</p>
三贺姑爷叶传礼貌的站了起来,说道:</p>
“好的,谢谢爸!各位董事,贺氏推拿技术是我们贺氏百年品牌的立根之本,也是我们区隔于同行的差异化体现,我们输给同行,是输在其他,不是输在技术,如果连技术也丢了,那么连老顾客都会离而去。</p>
所以,技术不能丢,但我们可以改良优化技术,增加一些低收费的体验。</p>
我们确实需要进一步优化环境,如装修和自助餐等,但最核心的关键是技术人才,如何发挥出人才的主观能动性去创造价值,这才是重中之重。</p>
我以为我们的店应该进行管理改革,提拔重点技术人才为店长,采用合伙人的经营制度,让技术型的店长享受股份和分红,这样就能提高他们的积极性,让他们去物色人才,培养人才,扩展客户,这样可能更好一些。</p>
再者,现在同行到处在挖我们的人,如果我们不用合伙人制度把重点技术人才留住,肯定会被挖走,就算不被挖走,他们也会自立门户,所以还不如把他们留在这里一起做事业。</p>
另外,大保健我不建议做,这是违法经营,一旦被查,百年品牌会毁于一旦,无疑将葬送我们贺氏集团,发言完毕,谢谢大家!”</p>
啪!</p>
他的话音刚落,贺长孙桌子拍了下去,大喝一声:</p>
“你这个倒插门的废物,在这里胡说八道什么,这市面上又有几家是正正规规的,你这么危言耸听,是专门针对我吗?是不是眼红我贺家的产业啦!”</p>
啪!</p>
贺长孙刚说完,二贺媳妇也拍起桌子,大吼一声:</p>
“叶少爷你是不是赘婿看多啦,让我贺家把股份送出去,你安的是什么心,你该不是想吞了我贺家的财产吧!”</p>
啪!</p>
大贺媳妇也拍起桌子,怒吼一声:</p>
“倒插门的废物!担心我儿未来成为家主,就来搞破坏,你心肠怎么这么歹毒啊!”</p>
啪!</p>
三贺忍不住也拍桌子,怒吼一声:</p>
“你们胡说八道什么,怎么全都针对我老公,是爸爸让他提建议的,凭什么他不能说。”</p>
金麟躺在半空中看傻了,赘婿一言,引发内战啦?</p>
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